76 - L’égalité salariale sera effective dans les six premiers mois de la mandature dans la fonction publique

Les entreprises disposeront d’un an pour la mettre en œuvre, faute de quoi un administrateur judiciaire le fera à la place de l’employeur. Il sera mis un terme aux temps partiels, et les retraites seront augmentées.

La méthode « CLERC », contre les discriminations existantes dans l’évolution des carrières et les différences de promotion entre les femmes et les hommes, sera systématisée.

L’égalité du déroulement de carrière dans les entreprises deviendra une obligation.